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湖北省襄阳高新技术产业开发区2020年面向社会公开招聘128名中小学幼儿园教师、保育员公告

来源:幼师实习网 时间:2020-07-27 作者:幼师实习网 浏览量:

因教育事业发展和教师队伍建设需要,襄阳高新技术产业开发区(以下称襄阳高新区)现面向社会公开招聘中小学幼儿教师幼儿园保育员,现公告如下:

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的选拔原则。

二、招聘岗位及数量

本次共面向社会公开招聘中小学幼儿园聘用制教师119名,保育员9名,共计128名。具体岗位见《襄阳高新技术产业开发区2020年中小学幼儿园教职工招聘岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

()报考的基本条件

1.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正;

2.热爱教育事业,有理想、有追求、责任感强,爱岗敬业,乐于奉献;

3.报考中小学幼儿教师岗位的要具有符合教师岗位的专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质;报考幼儿园保育员岗位的要具有保育员执业资格证;

4.身心健康,适应学校相应岗位工作需要。

(二)报考中小学幼儿教师的本、专科学历报考人员年龄应在30周岁及以下(即198911日及以后出生),硕士研究生学历报考人员年龄应在35周岁及以下(即198411日及以后出生)。资教生(含特岗生)、"三支一扶"服务期满人员报名参加考试的,年龄可放宽至35周岁以下(即198411日及以后出生)。报考幼儿园保育员的报考人员年龄应在40周岁及以下(即197911日及以后出生)。

(三)岗位条件

岗位招聘条件见《襄阳高新区2020年中小学幼儿教师、保育员招聘岗位条件》(附件2)。其中,201820192020届毕业生可不提供教师资格证,但应在聘用后一年内取得相应教师资格证。已取得教师资格证考试成绩合格证明(今年11月底前尚在有效期)、相应普通话等级证,但尚未申请教师资格认定,或已认定合格但未领取到教师资格证的,可以报考,但应在聘用后半年内取得相应教师资格证。

(四)有下列情形之一的不受理报考:

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4.现役军人、在读全日制普通高校非2020年应届毕业生、现受聘于我区公办中小学校教师未达三年的;

5.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

四、报考程序及步骤

(一)报名时间及方式

1.报名时间:20207232020729

2.报名方式:本次招聘考试采取网上报名方式,考生将报名材料发送到指定邮箱(附件3)进行报名。邮件主题统一命名为"报考学校-报考学科-报考人姓名-2020年高新区中小学教师招聘报名",如:王湾小学-小学语文-张三三-2020年高新区中小学教师招聘报名。报名材料(包括报名表和报考人员登记照)作为邮件附件发送。

3.考试收费标准:不收费。

(二)报名要求

1.报考人员可在报名期间登录襄阳高新区政府网"求职招聘栏"(http://www.xygx.gov.cn/qzzp/),仔细阅读招聘公告及岗位条件,认真如实填写《襄阳高新区2020年中小学幼儿园教职工招聘报名登记表》(附件4)后打印,并在"本人承诺""报考人(签名)"处签名,扫描制成PDF文件。文件名统一命名为"报考学校-报考学科-报考人姓名",如:王湾小学-小学语文-张三三。

2.照片应当为本人近期免冠正面彩色电子证件照片,要求为:jpg格式、150×20020KB以下。电子照片用本人身份证号命名。照片必须清晰端正。

3.报名与考试均使用二代身份证(号)。

4.考生在报名时,只能选择一个学校一个学段一个学科报名。

5.报名期间,将在襄阳高新区政府网"求职招聘栏"每天上午公布上一日各类岗位报名情况,引导考生合理报考。

6.报名期间,如果报名材料所填内容基本符合招聘条件,则会收到"同意报名"和报名序号的回复;如果报名材料明显不符合招聘条件或填写内容不准确不完整、照片不符合要求等,则会收到"不符合报名条件"和其它相应回复。报名结束前,未收到"同意报名"回复的报考人员,可以修改本人报名材料等,并重新发送邮件。

(三)准考证发放

收到"同意报名"回复后,报考人员请登录襄阳高新区政府网"求职招聘栏"(http://www.xygx.gov.cn/qzzp/)查看准考证领取时间。

五、笔试

(一)笔试时间及地点

笔试时间、笔试地点详见准考证。

(二)笔试成绩公示公告

笔试结束,经阅卷评分后,成绩将在襄阳高新区政府网"求职招聘栏"公示公告,考生可于考试完毕后及时登录查阅。

(三)笔试成绩计算方法

本次笔试成绩满分为100分。

"三支一扶"人员(含资教生、特岗生)服务期满并考核合格者,笔试成绩加5分。符合加分政策条件的考生报名时一并提交相应合同及服务期满合格证明扫描件,逾期不再受理。

该类考生笔试计算公式为:考生笔试成绩+5

六、资格审查及面试

(一)资格审查

1.初步确定面试人选。根据考生笔试成绩从高到低,一般按岗位招聘人数和面试人数之比14的比例确定参加面试人选。面试入围人选不足14时,不核减岗位,全部报考人员均进入面试,面试成绩合格,并经考核后决定是否录用,并向社会公布。

2.资格审查。依据招聘条件对初步确定的面试人选进行资格审查,资格审查通过人员发给面试通知书。应提交的证件和材料包括:笔试准考证、二代身份证、学历证(2020届毕业生应提交学校可以取得相应学历的证明,且应在今年91日前提交学历证)、学位证(以本科及以上学历报考的2020届毕业生应提交学校可以取得学位证的证明,且应在今年91日前提交学位证)、教师资格证(201820192020届考生可不提交;已取得教师资格考试成绩合格证和普通话等级证但未认定,或认定合格后但未领取到教师资格证的,不提交教师资格证,但应提交教师资格考试成绩合格证和普通话等级证)等。资格审查和面试通知书在东风汽车大道15号高新区管委会办公楼五楼8527室办理。办理时间将在襄阳高新区政府网"求职招聘栏"通知。

资格审查期间,出现自动放弃或资格审查不合格情况的,审查单位应注明事由,经审查人和分管领导签字存档备查后,由考务执行单位依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

3.面试。报考教师岗位的面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力,主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。

七、考察和体检

考试总成绩计算方法为:笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩在襄阳高新区网站"求职招聘栏"公示公告。

根据考生总成绩从高到低(考生总成绩相同的,以笔试成绩较高者优先),按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。考察采取函调或实地考察等形式进行。考察的同时组织体检,体检参照公务员体检标准执行,费用由考生自行负担。考察和体检人选名单和相关事项在襄阳高新区政府网"求职招聘栏"公告。

八、聘用

(一)确定拟聘人员

考察和体检合格人员被确定为拟聘人员,并在襄阳高新区网站"求职招聘栏"公示7个工作日。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃等情形的,则从报考本岗位人员中按总高分到低分依次递补;递补人数不足的,则从报考其他学校相应学科教师岗位且同意调剂人员中依次递补。

中小学幼儿园在本年度招聘岗位发布后出现的聘用教师空缺岗位,从本年度公开招聘报考相应岗位有面试成绩但未被聘用人员中递补。

(二)签约和管理

经公示无异议的拟聘人员被确定为受聘人员。受聘人员按《高新区机关事业单位专业技术岗位聘用人员社会化管理暂行办法》(襄高管发[2018]8号)进行管理。

(三)有下列情形之一者,取消聘用资格或解除聘用合同:

1.未在规定时间内报到、未在规定时间签约及未在规定时间提交本人人事档案的;

2.未在规定时间内取得相应教师资格证和学历、学位证书的;

3.提供虚假信息或证明材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

4.自愿放弃聘用资格的;

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