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广西武宣县2020年中小学教师空缺岗位补充招聘公告(四)

来源:幼师实习网 时间:2020-07-13 作者:幼师实习网 浏览量:

根据《2020年武宣县通过直接面试招聘城区中小学教师实施方案》、《2020年武宣县通过直接面试招聘高中阶段教师实施方案》《2020年武宣县通过直接面试招聘乡镇中小学(幼儿园)教师实施方案》要求,武宣县2020年中小学教师招聘空缺岗位补充招聘教师91名,现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周岁以上、35周岁以下(198479200279期间出生)。

(五)符合岗位要求的身体条件;

(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见《2020年武宣县中小学教师空缺岗位补充招聘岗位计划表(四)》(以下简称《计划表》),专业大类参见附件《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》;

(七)根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发[2020]24号)精神,对涉及教师、护士、兽医、法律等相应职业资格的岗位,实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合考试报名条件的2020届高校毕业生,以及20182019届尚未落实工作单位的高校毕业生,在报名时未能获得相应职业资格的,也可报名参加考试;被聘用从事相关工作的,事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,应当依法解除聘用合同。

(八)具有下列情形之一的人员,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.现役军人;

3.在读的非2020年应届高校毕业生(其中,在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考)

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以202079为截止日期,年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题,由武宣县教育体育局负责解释。

二、报考程序

(一)报名。采用网络报名、现场报名两种方式进行。

1.网络报名。

网络报名方式:将报名材料报送邮箱:wx5214436@163.com

网络报名时间:202071071618:00

网络报名材料:《2020年武宣县中小学教师空缺岗位补充招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的,可提供就业推荐表代替)、普通话等级证书、教师资格证(注:201820192020年毕业生实行“先上岗,后补证”政策)等报考岗位所要求的资格条件证明材料扫描件各1份。

网上报名的考生,须在报名有效时间内主动与招聘单位电话联系,确认邮件发送成功,因未电话联系确认邮件发送成功,造成错过报名时间的,责任由考生自行承担。

2.现场报名。

现场报名地点:武宣县教育体育局一楼人事股。

现场报名时间为:2020710716日上午8:00-1200,下午1500-18:00711日因工作冲突,不接受现场报名)。

现场报名的考生须提供以下材料:《2020年武宣县中小学教师空缺岗位补充招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的,可提供就业推荐表代替)、普通话等级证书、教师资格证(注:201820192020年毕业生实行“先上岗,后补证”政策)等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。

报名资格审查时间:2020710202071620:00。网上报名的考生,招聘单位将在考生电话与招聘单位确认接收报名材料后2个工作日内向考生进行电话反馈报名资格审查结果,请考生务必保持电话畅通。现场报名的考生,报名资格审查结果当场反馈。报名资格审查通过的考生,务必实名加入QQ工作群,群名:武宣2020教师招聘.考生,群号:419387818

考生网上报名或现场报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误,造成资格审查不通过等后果的,由报考者自行承担责任。

对符合报考资格条件的,招聘单位不得拒绝报名;报名期限内未通过资格审查的,资格审查人员应说明原因,符合其他岗位报考条件的,可以改报其他的岗位。应聘人员只能选择一所学校的一个岗位进行报名,已经通过资格审查的考生不得修改个人信息及改报其他岗位。

岗位招聘计划数与通过资格审查人数比例超过1:10时,由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局组织专业知识笔试,根据笔试成绩由高到低按1:3确定面试资格人选,岗位招聘人数与通过资格审查人数比例等于或低于1:10的,按照实际通过审查的人数开考,因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位在来宾人才网公布。

三、考试

(一)此次招聘采取“直接面试”方式招聘。超过比例增加专业笔试的岗位,笔试时间另行通知。

(二)确定面试资格人选。通过资格审查的考生即确定为面试资格人选。

(三)面试内容及形式。

面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能,通过试讲方式开展。

(四)面试的组织管理。

由武宣县教育体育局会同武宣县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局委派人员和异地考官7人组成,其中面试考场本地考官为3名,异地考官为4名,异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报市人社局备案。

面试期间,对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息,考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的,扣减面试成绩的5%-20%,情节严重的,取消其面试成绩。

(五)面试的时间和地点。面试时间、地点由武宣县教育体育局以书面或电话、网络等方式通知进入面试人员。

(六)面试成绩公布。

面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当天面试结束后,武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。面试达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的,取消该岗位的招聘。

(七)本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者,不得确定为考核、体检人选。

(八)面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像,录像资料保存1年以上,以备查看。

四、考核、体检和公示

招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例,从综合成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

(一)考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组,按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发[2007]40)的有关规定,对考核对象进行考核。

(二)体检。组织拟聘用人员进行统一体检,体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检和复检在指定的医疗机构进行。

考核、体检出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。

(三)公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检,由武宣县人力资源和社会保障局在来宾人才网公示,公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的,要进行复查,根据复查结论决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后,报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。

五、审批和聘用

经公示无异议的,由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》,经主管部门或县人社部门审核,报市人社局批准后,办理聘用手续。

招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,期限不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的人员,试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。

六、加强领导,严肃纪律

(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中,遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应当回避。

(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(四)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案,供招聘单位考察时参考。

1.报考人员通过资格审核后,在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的,取消本次考试资格。

2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。

3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。

七、有关说明

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