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苏州大学2020年派遣制人员招聘公告

来源:幼师实习网 时间:2020-01-16 作者:幼师实习网 浏览量:

苏州大学坐落于素有人间天堂之称的历史文化名城苏州,是国家211工程重点建设高校、2011计划首批入选高校,双一流建设入列高校,是江苏省属重点综合性大学,其前身为创建于1900年的东吴大学。

苏州大学因工作需要,经研究决定,采用派遣制面向社会公开招聘98名工作人员,派遣至苏州大学工作。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

序号

招聘岗位

招聘单位

招聘人数

备注

1

A岗(行政事务管理岗)

法律事务办公室

1

具体岗位信息及要求见附件

2

A岗(行政事务管理岗)

国内合作办公室

1

3

A岗(行政事务管理岗)

党委宣传部

1

4

A岗(行政事务管理岗)

发展委员会办公室

1

5

A岗(行政事务管理岗)

人力资源处(党委教师工作部)

2

6

A岗(行政事务管理岗)

教务部

1

7

A岗(行政事务管理岗)

招生就业处

1

8

A岗(行政事务管理岗)

科学技术研究部

2

9

A岗(行政事务管理岗)

采购与招投标管理中心

1

10

A岗(行政事务管理岗)

学生创新创业教育中心

1

11

A岗(行政事务管理岗)

国际合作交流处(港澳台办公室、出入境服务中心)

1

12

A岗(行政事务管理岗)

后勤管理处

3

13

A岗(行政事务管理岗)

传媒学院

1

14

A岗(行政事务管理岗)

社会学院

2

15

A岗(行政事务管理岗)

政治与公共管理学院

4

16

A岗(行政事务管理岗)

教育学院

3

17

A岗(行政事务管理岗)

东吴商学院

2

18

A岗(行政事务管理岗)

智慧供应链研究中心

1

19

A岗(行政事务管理岗)

王健法学院

1

20

A岗(行政事务管理岗)

外国语学院

1

21

A岗(行政事务管理岗)

数学科学学院

1

22

A岗(行政事务管理岗)

物理科学与技术学院

1

23

A岗(行政事务管理岗)

计算机科学与技术学院

1

24

A岗(行政事务管理岗)

机电工程学院

2

25

A岗(行政事务管理岗)

沙钢钢铁学院

1

26

A岗(行政事务管理岗)

轨道交通学院

1

27

A岗(行政事务管理岗)

体育学院

1

28

A岗(行政事务管理岗)

音乐学院

1

29

A岗(行政事务管理岗)

医学部基础医学与生物科学学院

1

30

A岗(行政事务管理岗)

东吴学院

2

31

A岗(行政事务管理岗)

红十字国际学院

4

32

A岗(行政事务管理岗)

师范学院

1

33

B岗(其他专业技术岗)

审计处

2

34

B岗(其他专业技术岗)

幼儿

3

35

B岗(其他专业技术岗)

校医院

12

36

B岗(其他专业技术岗)

继续教育处

2

37

B岗(其他专业技术岗)

老挝苏州大学

2

38

B岗(其他专业技术岗)

信息化建设与管理中心

6

39

B岗(其他专业技术岗)

实验室与设备管理处(实验材料与设备管理中心)

1

40

B岗(其他专业技术岗)

图书馆

6

41

B岗(其他专业技术岗)

政治与公共管理学院

1

42

B岗(其他专业技术岗)

音乐学院(恩玲艺术中心)

3

43

B岗(其他专业技术岗)

医学部公共卫生学院

1

44

B岗(其他专业技术岗)

医学部骨科研究所

1

45

B岗(其他专业技术岗)

医学部生物医学研究院

6

46

B岗(其他专业技术岗)

医学部心血管病研究所

1

47

C岗(工勤技术岗)

医学部实验动物中心

2

48

C岗(工勤技术岗)

金螳螂建筑学院

1

二、招聘考核程序

1、资格审查:按照招聘条件审查应聘人员资格;

2、确认开考情况:按照各招聘岗位总数与应聘人员总数1:3的比例确定是否开考;

3、现场确认:现场资格确认在考试前进行,确认不通过人员不得参加考试(具体时间在人力资源处网站另行通知);

4、笔试:笔试重点考察应聘人员对岗位的认知和综合能力。笔试开考比例为1:3,达不到开考比例的岗位,将核减或取消该岗位招考计划;

5、心理测试:主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项,不计入总成绩;

6、面试:面试主要考察应聘人员的综合素质。根据招聘岗位拟聘用人数,按照笔试成绩从高到低的顺序,在1:3的范围内确定参加面试人员。面试总分为100分,合格线为70分,面试成绩当场公布。(其中,报考幼儿园岗位的考生还需进行实际操作技能测试。)

7、成绩计算:应聘人员总成绩满分为100分。最终总成绩计算方法为:最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(其中,幼儿园岗位最终成绩=笔试×40%+面试×40%+实际操作技能×20%)。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前,如面试成绩仍相同,则另行安排加试;

8、体检:按招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间另行通知,体检费用由应聘人员承担;

9、考察及公示:对体检合格人员由学校组织考察,并根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在苏州大学人力资源处网站上公示7个工作日;

10、实习考察:候选人需进行一定时间的实习考察,考察结果作为是否同意签约的依据;

11、其他:

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